软实力就是“硬核力” 北银金租提升文化软实力铸就高质量发展内驱力

　　以文化强党建◆★◆■★、以文化聚人心■★■◆、以文化促发展★◆★★◆。这不仅是北银金租稳健前行的◆■“根”，更是推动其持续壮大的“源”。风正潮平■★■★◆◆，自当扬帆破浪◆■；任重道远，更须策马加鞭。北银金租将继续以切实有力的行动投身企业社会责任■★■■，以实际行动助力培育中国特色金融文化■◆◆■，赋能金融高质量发展，争当建设中国特色金融文化排头兵★◆★■★★。

　　作为北京银行旗下金租公司，北银金租树立集团一盘棋的理念，坚持★◆■“服务实体、专注成长、创造价值◆★◆■★”的企业使命，积极履行社会责任，服务实体产业发展■★■◆，践行绿色发展理念◆◆，开展员工志愿服务，专注社会公益事业◆■■◆★，支持乡村振兴发展，以实际行动回馈社会，致力于打造有温度、有力度■■★★★、有情怀的金租公司◆◆★★■。

　　培育中国特色金融文化是当前金融业的重大课题。金融租赁要实现高质量发展,不仅要加强产品服务等“硬实力■★◆★”建设,也要提升价值观★★◆、行为规范等◆■“软实力”。

　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力◆◆■◆★。”北银金租相关负责人表示◆■■，目前公司设有5个党支部，覆盖所有部门，党员占比62%◆★。

　　近几年，北银金租已与分行、客户■★■、同业、属地街道、合作商等单位开展党建联学联建活动40余次。通过“党建+”模式加强业务深入交流，促成多笔业务达成合作和实现投放，将党建品牌特色切实转化为实现高质量发展的生产力、凝聚力和竞争力。北银金租从各项活动中提炼好的做法，形成“一支部一品牌一特色”，实现党建工作从“标准化”向“特色化■★■◆”、从◆★◆★■■“过程化”向■◆“效能化”的转变★◆★★■。

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　　以党建引领企业文化建设★◆，是现代企业制度下党建工作与企业文化建设融合发展的必由之路，也是企业文化建设沿着正确政治方向前进的根本保证◆■。在抓企业文化落地的过程中◆◆■◆★，北银金租突出党建引领◆■◆，通过传承伟大建党精神★★◆★■■，凝聚奋进力量。

　　落地有声★◆◆■■，抓铁有痕■★◆★★◆。北银金租扎实推进培育和弘扬中国特色金融文化各项行动，逐步实现“文化软实力◆■◆■”到★■“发展硬支撑”的转化★◆★★，以中国特色金融文化引领高质量发展。

　　积极组织公益活动。北银金租坚持金融为民、金融向善■★◆■，积极组织引导员工参与社会公益志愿活动，用日常行动温暖身边需要帮助的人，追求实现自我价值与社会价值的统一★◆★◆★■。北银金租捐款捐物支持房山区灾后恢复重建工作，支持东城区设立青少年发展基金；组织开展志愿服务、扶老助困活动，连续多年开展“酷暑送清凉◆◆■◆★”活动◆★■■，连续多年走访慰问困难党员、孤寡老人。

　　党建工作如何和业务工作深度融合★◆★◆，已成为金融机构开展党建工作时面临的必考题★★◆。北银金租以■■★◆★“123”特色党建工作模式为驱动，持续推动公司经营质效稳步提升，实现高质量发展。“1”即树立■■◆“集团一盘棋★■★”理念，让党建引领汇聚发展共识。“2”即把握★◆“规范化建设、特色化打造”两条工作主线，让党建引领凝聚组织力量、发挥合力。■★“3■◆★”即落实北京银行◆■■◆“全面从严治党、全面从严治行★★、全面风险管控”工作部署■◆，让党建引领助力业绩提升★■◆◆◆。在◆■“123”党建工作模式的带动下■◆★◆，北银金租探索出了一条党建工作与业务经营深度融合的新道路★■■◆■★，以努力打造“专注◆★◆★■、专业、专家★■◆★★★、专营”经营模式为目标◆■■，抓快数字化转型，抓严风险管控■★★■■★，抓实业务转型，抓好队伍建设，切实以“党建红”引领★■◆◆■★“业绩红■■”。

　　（原标题：软实力就是“硬核力” 北银金租提升文化软实力铸就高质量发展内驱力）

　　党建品牌是党建工作成功经验★★、特色亮点的集成结晶，也是找准党建工作定位、与经营发展深度融合的有效抓手。北银金租积极打造高质量的◆◆“党建+”特色品牌，即通过与分行★★★◆★、客户■◆★■、同业、属地街道、合作商等单位开展党建联学联建活动，将党建与业务同时开展、同步推进，推动进分行促协同■■★■■、进客户促合作◆★、进政府促营商、进同业促交流、进合作商促共赢。

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　　在企业文化建设方面★◆◆◆★■，北银金租发布企业文化体系，制作公司宣传手册、宣传片，规范文化标识、标志应用。对内树牢精品金租意识，对外向新老客户展示公司发展成果，推动客户关系维护，促进业务稳健发展。

　　在企业文化宣传方面，北银金租充分利用内刊、官网、官方微信公众号■◆◆◆、文化墙等宣传阵地，通过开展“我心中的北银金租”征文比赛、摄影等活动，展示员工活动风采◆◆◆，讲述员工身边故事，广泛传播企业文化理念。同时，主流媒体还报道公司多篇高质量发展的文章，展现了公司良好形象。

　　欲筑室者，先治其基。企业文化是企业价值观的集中体现◆◆，也是企业凝聚人心、汇聚力量的重要纽带。

　　既保有国有企业独特的政治优势，又凸显鲜明的活力特色。北银金租充分把握好人民、发展、安全三个核心关键词★★◆■■，淬炼党建工作亮点特色★★■◆■◆，对内凝聚发展共识◆★，对外提升市场形象◆■◆★◆，统筹推动全面从严治党体系建设◆■★★◆，将公司经营发展融入国家战略实施的大局中。

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　　随着“五篇大文章”◆■、“两新”■■★★、新质生产力等重大议题的提出■■，企业被赋予了新的使命，积极履行社会责任，成为高质量发展的原动力◆★。

　　北银金租还在公司建立党建宣传阵地，打造■◆★■★“党建文化墙”，设置党务公开栏◆■■★，开设党建图书角，为公司员工配发读书卡，定期开展世界读书日系列活动，营造起良好的党建氛围和风清气正的干事氛围。

　　在转型发展的关键时期，北银金租坚持“服务实体◆■★■、专注成长◆■★★◆、创造价值★★■■”的企业使命■◆★，秉承“诚信稳健、守正创新■◆◆、团结务实、开放共赢◆◆”的核心价值，以企业文化建设为先导，于润物细无声中教化人心、凝聚价值共识与文化认同，实现企业文化与经营发展双向赋能，持续推动“绿色金租◆◆◆■■■、智能制造金租、科技金租”三大金租建设。

　　全力支持乡村振兴★★★。在乡村振兴引入金融活水的征程上■◆■■，每多落地一个金融服务民生项目◆■★★★◆，就多增添一份力量。北银金租立足主业，创新业务模式，支持光伏扶贫电站★◆■★、小微企业、三农发展及民生保障，提升乡村振兴实效。近年来，北银金租先后落地新能源光伏电站★■■◆★■、精细化工、环保木材加工、现代化畜牧养殖、高端乳业等项目■■■★★，在金融赋能乡村振兴工作中跑出了加速度■◆◆■★。

　　在关心关爱员工方面，北银金租践行以人为本的发展理念■■★■，从完善员工培养路径、助推员工全面发展■■、解决员工生活痛点、推动员工思想同频四个维度靶向发力★◆■★，将员工的个人成长、能力提升与公司发展★★■■★■、人才选拔有机结合，实现同向发力、共赢发展。北银金租将员工能力提升作为发展战略来抓，制定“六项能力提升”任务清单◆★★、年度培训计划，每周开展业务技能培训，健全人才发展序列，为员工提供干事创业的平台★★。北银金租定期召开座谈会倾听员工心声◆★◆■■，搭建董事长信箱，畅通反映意见建议的渠道■◆★，引导员工合理反映诉求；每年开展★■◆“关心关爱员工实事■◆■■★”活动，制定员工关切问题清单并推动落实，近两年已解决了员工的大事小情30余件，为员工创造良好的工作环境。此外，北银金租还持续举办运动会◆★■、金租宝贝暑假班、新春嘉年华等活动★■◆，用员工喜爱并乐于接受的方式■■，讲好北银金租故事，展示北银金租形象★★★■◆■，增强文化自信和文化自觉。

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　　服务实体产业发展■◆。“绿色金租、智能制造金租、科技金租”的打造是北银金租做好金融■■■◆★★“五篇大文章”决策部署的重要举措◆■◆■■，也是公司高质量发展的重要着力点。截至2024年末，北银金租累计服务客户超700家，投放规模超2000亿元■★◆■，◆◆★■“三大金租”领域业务余额占比64%★■◆◆■■，“五篇大文章◆◆■■”领域余额占比68%，新质生产力领域余额占比90%。